大河津建設株式会社 行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り
働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
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令和 ８年 ６月 １日 ～ 令和 １０年 ５月３１日
2.計画内容
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■目標１：計画期間内に男性社員が１名以上育児休業を取得する
＜対策＞
令和 ８年 ６月～ 社員または配偶者の出産の届け出があるときは面談を行い
育児休業取得の促進を図る
■目標２：時間外労働時間を会社全体で月間平均30時間未満とする
＜対策＞
令和 ８年 ６月～ 毎月給料日はノー残業デーの実施
