大河津建設株式会社　行動計画

　社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り
働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間
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　令和　５年１２月１１日～令和　８年　５月３１日

2.計画内容
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■社員が子育て及び介護に円滑に係わりが持てるよう
利用しやすい制度の導入

＜対策＞
令和 ６年 １月～　 現在の就業規則にある制度を周知し
　　　　　　　　　社員のニーズを把握
令和 ６年 ４月～ 　社内検討会で検討開始
令和 ６年 ６月～　 新制度を導入
　　　　　　　　　社内に掲示して社員に周知